2020年12月1日是我在澳洲工作满十年的日子。谨以此篇杂文，为自己将满十年的职场经历做个交代，此文也送给小鱼微信群里的小伙伴们共勉。
时间回到2010年的夏天，我在澳洲刚毕业没多久的状态总结起来就三点：
找工作投简历基本渺无音信；电话面试结束就基本没有下文；
心气比天高(自嘲自己是double Master)，底气却像被996折磨的中年大叔的头发，慢慢慢慢就没剩多少了；
我的未来不是梦 - 梦醒时分到底在哪自己也没谱（悉尼、新加坡、上海还是深圳？）
现在回想起来当时能让自己坚持下来的也就剩：
【家人的支持】父母在出国前对我说的那句“以后混不下去了回家，我们吃肉你吃肉，我们喝粥你喝粥”
【爱人的鼓励】略：）
【自己踢球给惯出来的那点求胜欲】
接下来的剧情就很奇幻了，内心最抗拒英文电话的我竟然拿到了银行电话中心临时客服的工作。这事儿几年前要放在国内说不准还能上个热搜啥的（脑补标题应该是《双硕士就职电话客服中心临时接线员，职业境遇令人唏嘘，出国真香么？》
在电话中心接电话的一年多时间，我最大的体会就是:再简单重复的工作，要做到完美也是很难的。真的要把工作做到完美，要先走心，再过脑。这也为我后来自己的职业发展奠定了一个比较好的基础，那就是心态决定行为，行为带来结果 - Mindset drives actions which lead to consequences.
带着自己总结出来的‘精神胜利法’，我迎来了自己全职工作的第二个岗位– 电话中心的Change Analyst，但很快这‘精神胜利法’就被残酷的现实击得粉碎。工作内容和方式的改变让我有心无力，很快被淹没在永无止境的工作事项里，无力喘息。悉尼的night bus和CBD凌晨四点的样子，现在想起来会告诉自己：那时还年轻，就当是交学费吧。那时多亏了Manager和团队前辈的提点和帮助，让我很快走出了泥潭，重新步入正轨。有了这么一个经历之后，我开始真正意识到有前人提点和帮助太TM重要了。其实过去也不是不知道，只是脸皮比较薄，自己也不够主动，那时的职场社群也远不能和现在比。非要等自己摔了一个大跟头之后才大彻大悟。这多年无论是公司内外，这些年我都从我的Mentor们那里学到了很多。下面五句学来的浓浓的鱼汤分享给大家，第一口和最后一口一样好喝，天天喝也很好喝。
You must look after yourself first before you can look after others.
在职场上先把自己照顾好，才能照顾别人。
You must learn how to say no to survive at work.
想在职场生存，你必须学会拒绝。
If you want to be a leader, think and act like a leader.
如果你想做领导，先学会用领导的方式去思考和行动。
You will not be loved by everyone at work and it does not matter. What matters is that you bring love and passion to everyone you work with.
在工作中你不会被所有人喜欢，这不重要。重要的是你要把爱和热情带给在你身边工作的每个人。
It’s only going to get harder and harder up there, but you will have better ammunition to fight – your skills, connections and experience. Stop worrying.
职场上的挑战越往前走只会越艰难，但你也有会更好的技能、人脉和经验去应对。不要担心有的没的。
有了Mentor们的引领之后，我把更多的时间放在职场软技能的提升上。一直觉得中国人拼硬实力不会输给任何文化背景的人。再好的硬通货也要能够软着路才能走得稳走得远。我们这批在千禧年后才来到澳洲求学工作生活的华人和之前来到澳洲生活定居的华人们所面对的是完全不同的挑战。当基本的生存生活条件不再成为我们的拦路虎的时，如何能为我们自己、也为华人学弟学妹们赢得一片更广阔的职业发展空间，或许我们每个人都可以贡献自己的力量。在澳洲的职场文化里，也许只有先遵守规则才能影响规则、改变规则。五年不行就十年、二十年，一代不行就靠第二代、第三代。路总是要有人走才会越来越好走的。
慢慢的就觉得自己可以试试看在职业道路上能走多远。有目标有使命感，眼里才有光，心里才有花。帮助后辈或许太遥远太缥缈，但帮助自己和自己爱的人实现梦想过上想要的人生；帮助家人和朋友实现他们的心愿，这不是最接地气的使命感么？这使命感能让你远离‘周日下午恐惧症’，这使命感也能让你更快乐地将自己的职业发展掌控在自己的手中。有了升级版的‘精神胜利法’之后，我在职场上的道路也渐渐走得顺了起来。工作中虽然还是有很多的挑战，但我对自己职业发展的总体步调还是满意的。
今年对澳洲是很艰难的一年，明年或许不会变得更好，但我们每个人都可以变得更好。当我们拼命想去抓住时间的尾巴成为那个更好的自己的时候，总有一天你会感激当年的自己，没有在时艰面前低头，没有在职业发展的挑战前放弃。让我们一起互相帮助成为那个更好的自己！
写到这里必须兑现之前对群友的承诺，一周前在群里发布了一个针对小鱼群内澳洲职业发展现状的调查，现在将调查结果发布给大家、样本基数为200人。因为小鱼群的小伙伴大部分都在财务、金融、会计、保险等行业工作，因此有些问题的答案可能会有样本偏差。话不多说直接上图划重点。
小鱼评：这年头本科生都变得稀缺了。欢迎更多Phd入群
小鱼评：小鱼群里各种职业状况都有，貌似没有很满意现状的兼职/合同。
小鱼评：小鱼群填写问卷的小伙伴作为澳洲华人职场人士的一个小sample, 职业发展瓶颈态势还是相当明显，希望小鱼聊职场能帮助更多的小伙伴可以从Intermediate / Senior的岗晋升成为Manager及以上的岗位。
小鱼评：收入水平也与大家的职位分布基本吻合，目前来看税前10万澳币感觉是个坎，小伙伴们加油。
小鱼评：满意和不满意各占一半 - 这么看来至少一半小伙伴的加薪愿望还是比较强烈的。
小鱼评：
78.5%和73.5%这两个数据从其它选项中脱颖而出也说明大家对自己在澳洲职场中需要打败的‘怪兽’还是比较统一的。
小鱼评：这个结果不意外。两位选择‘不是很有必要’的小伙伴应该是觉得本职工作就能够提供足够的锻炼吧？
小鱼评：超过50%的小伙伴在过去12个月里投资在提升在technical skills上的资金超过了$1,000澳币，小鱼群的小伙伴还是求学上进的希望大家能都学有所得，得偿所愿。
小鱼评：这个数据就略微有些尴尬了，接近半数的小伙伴几乎没有在过去的12个月里投入显著的资金去提升自己的soft skills (别忘了73.5%的小伙伴认为持续提升自己的soft skills是自己在澳洲职场面临的最大挑战)
小鱼评：88%的小伙伴都认为自己在工作之余提升技能的投资是不够的。超过60%的小伙伴因为没有时间或者缺乏动力去push自己而没有去做投资。小鱼个人认为投资在教育培训从而提升自己从长远来看是不会吃亏的。当然了，甄别不同的培训机构和课程这方面，大家确实要擦亮眼睛，毕竟最宝贵的是自己的时间。
小鱼评：感谢小伙伴们一直以来的支持和互助。看到越来越多的新伙伴们加入，很开心。使命感 - 恩
小鱼评：
工作推送 - 我们会一直分享、推送给大家，小伙伴身边有工作机会也非常欢迎大家联系我分享
交流吐槽 - 小鱼鼓励积极的职场发展交流和吐槽，如果要开小鱼八卦聊天群，请私信我
免费的每周online catch up - 最近因为工作忙，球也踢得多，weekly渐渐变成每月了请大家监督我，有想聊的话题也可以在群里告知或私信我
付费的一对一coaching - 在小鱼这里一对一付费coaching的小伙伴已经接近100人了。小鱼也在摸索和总结中看看各种不同的模式如何能够更好地帮助到大家。接下来也会推出一些与以往不一样的付费coaching的尝试。希望能继续给大家带来超值的coaching体验，为大家更好地实现自己的职业目标
线下活动聚会 - 悉尼的小伙伴别着急，过阵子就有。墨尔本的小伙伴也别灰心，啥时候从悉尼去墨尔本不用隔离了，一定安排
公众号的推文 - 这篇大家觉得怎么样?
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