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2023年澳大利亚华人职业发展调查问卷结果新鲜出炉!!

最近,我们发布了2023年度的澳洲华人职业发展的调查问卷。这是我们“小鱼说”连续第四年发起的年度澳洲华人职业发展调查问卷。我们欣喜地发现很多小伙伴在职业发展过程中都取得了显著的进步,越来越多的小伙伴成为我们的社群成员,喜爱并且信赖着我们的社群。我们总共收集了346份样本,在这里我们把结果分享给大家。


01 华人在澳职业发展的基本盘

-现状和趋势-

我们总共收集到346份完成的调查问卷,以下是统计结果的基本面:

通过对比过去三年的统计结果,我们能欣喜地看到华人在澳洲的职业发展呈现出平稳上升的趋势。总体而言,individual contributor的占比呈现下降趋势,越来越多的小伙伴进入到People leader/Mid-level management的职业阶段。

同样的趋势也可以在薪资方面的数据中得到体现:


02 华人在澳洲职场面临的挑战

-挑战一直都在-

在近三年的调查问卷中,“获得持续的职业成长和晋升的机会”以及“持续提升自己的职场综合能力”始终是小伙伴们在澳洲职业发展面临的最主要的两个挑战。


能看见自己职业发展面临的挑战是好的开始。那么大家对于提升自己的职业发展技能是怎么看的?


统计数据上可以看出,超过95%的小伙伴们认为在工作之余投入资源用于提升自己的职业发展技能是有必要的。


03 华人澳洲职业发展何去何从?

-意识到问题是好的开始,但还远远不够-

能够意识到自己需要在职业发展上投入额外的资源是成功的一半,但意识到之后我们采取了什么行动呢?采取行动后的效果又如何呢?


通常小伙伴们会选择在职业专业技术能力和职场综合技能这两个方向上进行投资。

通过这几组数据,我们不难看出,虽然大家普遍认为职业技能的提升对于自己职业发展非常的重要,但在资源的投入上,明显呈现不足的态势,尤其是在职场综合技能方面


接下来我们来看几组引人深思的数据

  • 有23.7%的小伙伴在过去的12个月内没有在专业技术能力上投入任何资金进行提升。

  • 有45.1%的小伙伴在过去的12个月内没有在职场综合技能方面投入任何资金进行提升。

  • 在选择付费提升自己专业技术能力的小伙伴中,有85.9%的小伙伴认为自己的投资是值得或者非常值得的。

  • 在选择付费提升自己职场综合能力的小伙伴中,84.7%的小伙伴们认为自己的投资是值得或者非常值得的。

  • 在过去12个月内,在提升专业技术能力方面的投资超过$1,000澳币的小伙伴占问卷调查总人数的36.90%。

  • 在过去12个月内,在提升职业发展综合能力方面的投资超过$1,000澳币的小伙伴则仅占问卷调查总人数的17.60%。

通过这些数据,我们得到了一个非常有意思的发现:大多数小伙伴们都能意识到职场发展技能提升,尤其是职场综合技能提升的重要性,但因为种种原因(比如市场上的职业辅导质量参差不齐、大家觉得职业辅导的效果难以衡量等等),相当多的人并没有投入足够的资源用于提升自己的职业发展综合技能



04 我们的社群

-我们的坚持和执着-

可以看到,接近90%的小伙伴都在2022年或者之前就加入了小鱼说的职场社群。80.8%的小伙伴认为加入“小鱼说”的职场社群,为自己的职业发展带来了积极影响。

我们的社群成员2023年的NPS(Net Promoter Score)高达+44.4。社群成员对我们的社群活动和coaching质量的认可也让我感到非常的自豪。从2017年的“奋进社”,到2019年的“小鱼说”;从最开始5、6人的小组讨论,到现在超过2,000人的职场社群;从最开始的工作之余的兴趣爱好,到现在的全职事业, 我都十分感恩小伙伴们对我和我的社群一如既往的支持和帮助,也感恩自己能坚持自己的初心,致力于为华人背景的graduates, young professionals和mid-career professionals带来高质量的career coaching。


十位各行各业职场经验丰富的教练致力于为大家带来超出大家预期的职场辅导,无论是职业规划、求职换岗、职场转型还是在职场沟通力、领导力和提升、职场挑战和困境的解决。经验丰富的导师团队总能通过我们的coaching“惊艳”到你。

还等什么?感兴趣的小伙伴赶快联系我们吧!





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