- 2022年12月12日
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一人行快，众人行远 - 记“小鱼说”2022年End of Year社群聚会

一人行快，众人行远

从五年前的五、六个小伙伴到现在的两千人的职业发展社群，一步一个脚印，走得慢，但走得稳。我们致力于打造海外华人职场人士的生态圈，鼓励大家抱团取暖、共同进步，迄今已经吸引超过2000位来自各行各业的海外职场人士加入。我们关注社群内成员长期的职业发展，反对制造焦虑、杜绝“割韭菜式”的职业发展培训服务。“小鱼说”通过强大的职场人脉资源、差异化、个性化的职业发展辅导和长期的职业发展支持，成为了独树一帜、广受好评的职业发展辅导品牌。

01 活动精华

分享、合作、成长

活动当天“小鱼说”教练们的分享让更多的社群成员了解了几位教练丰富的经历和对于coaching的热情。“小鱼说”分享嘉宾们的发言则让小伙伴们再一次为嘉宾们在职业发展中的执着、睿智、谦逊所折服。

小鱼也很高兴地邀请到我们的合作方代表：AFMA的Terry Lin，澳大利亚中华会计师协会（ACAA）的Mike Liang，BrillianTalent猎聘的Jillian Xu和Koon Executive Coaching的Suet Koon Lai为大家分享他们的社群机构以及和“小鱼说”开始合作的渊源。

“小鱼说”的发展前进和我们个人的职业成长一样：一人行快，众人行远。正是因为有了这么多like-minded的人和组织的支持和互相帮助，大家才能共同成长。小鱼也期待在2023年能和我们的新老合作方有更多的合作机会，帮助身边的小伙伴们！

02 “小鱼说”华人职业发展调查问卷结果分享

三份年度调查问卷的比较

活动的当天我们还发布了今年10月份进行的“小鱼说”华人澳大利亚职业发展状况问卷调查的精华部分。这也是“小鱼说”已连续三年发起的职业发展调查问卷。令小鱼欣慰的是这三年来社群小伙伴们在职业发展过程中取得了显著进步和成长。同样令小鱼骄傲的是社群成员对于“小鱼说”社群平台的信任和喜爱在问卷调查上也得到了很好的体现。而接下来小鱼需要持续努力的则是进一步让更多的小伙伴意识到职场教练的作用和价值，改变更多华人职场人士对于职场教练的认识，从而尽早地为自己的个人成长和职业发展选择适合自己的教练。

你的税前年收入是以下哪个区间？通过数据，我们可以非常清楚地看到越来越多的社群小伙伴们在职场上获得了更高的收入。2022年超过半数完成问卷调查的小伙伴们的年薪都在10万澳币以上。这是非常令人鼓舞的好消息！

大家在职业发展中面临的主要挑战都有什么？（多选题）

小鱼很欣喜地看到越来越少的小伙伴把适应当地的文化作为自己职业发展的主要挑战。而“平衡工作和个人或家庭生活需求”在今年的调查结果中成为了增长明显的挑战。

在三年的调查问卷中“持续获得职业发展、成长和升职的机会”以及“持续提升自己的职场软技能”则始终保持为大家职业发展主要挑战的前两位。

大家对“小鱼说”的社群满意度

（How likely are you going to recommend Fish Talk Community to your friends?）

03 来自“小鱼说”社群小伙伴们的分享 “小鱼说”给我带来了什么？

小鱼我们的活动也给到我们职场社群的小伙伴们机会登台给大家分享自己是如何与“小鱼说”结缘以及自己过去的职业成长经历。大家坦诚、热情的分享也让更多“小鱼说”职场社群的新老朋友了解到“小鱼说”的平台、服务和理念。台下掌声、笑声不断。

04 “小鱼说”的由来+活动的其它精彩

为什么要叫“小鱼说”？

小鱼也给大家分享了“小鱼说”名字的由来：

1. 鱼和小鱼的姓：“余”同音，小鱼从小到大的外号和昵称里，都和“鱼”有或多或少的关联。

2. 出自庄子的《逍遥游》：北冥有鱼，其名为鲲。化而为鸟，其名为鹏。水击三千里，抟扶摇而上者九万里。

小鱼创办“小鱼说”，就是希望社群里的小伙伴们能像鱼儿一样，驰骋徜徉在职场的海洋里，没有边界，没有极限。

我们的活动也为到场的小伙伴们准备了幸运抽奖，还为我们社群中积极参加活动、积极分享“小鱼说”平台和服务的小伙伴们颁发了小鱼说的Star Awards。我们的活动也为到场的所有小伙伴们提供了很多networking的时间。大家欢聚一堂，和老朋友叙旧，和新朋友言欢。很多小伙伴们都向小鱼表示，很久没有参加这么大规模，这么有温度、有收获的线下活动了。能得到小伙伴们的认可，小鱼很欣慰，也很骄傲。